Элементарная финансовая грамотность
Советы студентам и выпускникам
ВЫ ЛЕГЧЕ НАЙДЕТЕ ХОРОШУЮ РАБОТУ, ЕСЛИ БУДЕТЕ ДЕЙСТВОВАТЬ ПРАВИЛЬНО
Этапы поиска работы:
- Поставьте перед собой чётко определенную, реальную цель, которая поможет четко представить, какую работу и на каких условиях Вам следует искать.
- Проведите для себя собственный маркетинг рынка труда: выясните, где и как искать нужную Вам работу.
- Подготовьте информацию о себе и доведите ее до потенциальных работодателей: составьте резюме, сопроводительные письма.
- Один из самых ответственных этапов — подготовка и прохождение собеседования. Тщательно продумайте свое поведение во время разговора с работодателем.
- Подготовка и заключение трудового договора являются заключительным этапом приема на работу.
- При этом помните, что впереди Вас ожидает испытательный срок. Чтобы успешно закрепиться на новом месте, добросовестное и профессионально грамотное выполнение своих должностных обязанностей является необходимым условием.
Источники информации о возможностях трудоустройства:
- Организации, занимающиеся трудоустройством (государственные, коммерческие). ЦЗН, «Молодежный кадровый центр» и д.р.
- Средства массовой информации (объявления в газетах, на телевидении). «Работа», «Работа сегодня», «Работа для Вас, рынок труда Кубани», бегущая строка.
- Объявления на улицах. Стенды «Чистый город»
- Отделы кадров предприятий (прямое обращение к работодателям).
- Ваши друзья, родственники, знакомые (личные контакты).
- Сеть Интернет.
Основные факторы, делающие Вас конкурентоспособными на рынке труда:
- квалификация;
- здоровье;
- правильная мотивация к труду;
- тщательно продуманное поведение при собеседовании.
Помните: прием на работу — это улица с двухсторонним движением. Наниматели также заинтересованы в том, чтобы наилучшим образом выполнить вакантное место, как и Вы, чтобы его занять. Наниматель хочет, чтобы Вы соответствовали его требованиям. Поэтому Вы должны убедить его, что являетесь именно таким человеком, который ему необходим.
Отсутствие опыта работы далеко не всегда является серьезным недостатком. Многие работодатели предпочитают брать на работу именно молодых, быстро обучающихся специалистов.
Подойдите к собеседованию серьезно и ответственно.
При подготовке четко определите для себя:
- что Вы хотите сказать;
- что Вы хотите узнать;
- свои цели в области карьеры.
Обратите внимание на свое поведение. Держите себя раскованно, свободно, уверенно.
Укажите на любой опыт, который был приобретен за время учебы, в том числе и участие в организации студенческой жизни.
Подчеркните навыки и качества, ценимые руководителями (инициативность, нетрадиционный подход к решению проблемы).
Обратите внимание на свое резюме, пусть Вас не смущает, что оно может оказаться достаточно коротким.
Не проявляйте чрезмерной заинтересованности в получении именно этой работы и готовности делать все что угодно.
Давайте точные ответы, избегайте туманностей.
Задавая вопросы, выберите наиболее важные по существу предлагаемой работы, не акцентируйте внимание на оплате труда.
Что мешает трудоустройству?
- Неухоженный внешний вид. Манера «всезнайки».
- Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, речевые ошибки.
- Отсутствие четких целей и задач.
- Недостаток искренности и уравновешенности.
- Отсутствие интереса к работе и энтузиазма.
- Чрезмерная концентрация на деньгах.
- Нежелание начать снизу.
- Недостаток такта.
- Недостаточная вежливость.
- Выраженное нежелание учиться.
- Нерешительность.
- Чрезмерная серьезность, непроницаемое лицо.
- Невпопад задавать вопросы, спрашивать о том, о чем только что шла речь, показывая, что Вы невнимательны.
Обращайтесь за помощью к профессионалам ГУКК «Центр труда и занятости детей и молодежи»
